Los cuerpos de policías locales valencianos se encuentran con una gran carencia de recursos humanos, además de con falta de formación específica e insuficientes medios de trabajo. Por otro lado, con la aprobación de la jubilación anticipada para policías locales (año 2018), numerosos municipios han visto reducida su plantilla, sustituyendo a estos funcionarios por otros interinos o, directamente, quedando vacantes los puestos mencionados.
Con la promulgación de la Ley 17/2017, de Coordinación de Policías Locales, se trató de poner fin a esta problemática, en la que destaca, por ejemplo, el fin de la interinidad (cabe señalar que, a nivel europeo, ningún otro cuerpo cuenta con policías con carácter de interinos).
Asimismo y con el paso de los años, se ha observado que algunas de las medidas establecidas en la Ley 17/2017 son de difícil aplicación en aquellos municipios “pequeños” o incluso los que cuentan con núcleo urbano en la playa y, en periodo estival, multiplican hasta por 5 su número de habitantes.
Si bien es cierto que la aplicación completa de la Ley 17/2017 (hecho que no ocurre en la actualidad) impulsaría o mejoraría las condiciones de los municipios “grandes”, en la comunidad autónoma de Valencia existen un total de 542 municipios, de los cuales algunos no cuentan con cuerpo de policía local propio y únicamente 15 superan los 50.000 habitantes.
Ante toda esta problemática, existen un riesgo evidente y una preocupación perceptible en la sociedad: el miedo. Miedo al aumento de la criminalidad.
En la promulgació de la Llei 17/2017, de Coordinació de Policies Locals, es tractà d’acabar en esta problemàtica, en la que destaca, per eixemple, la fi de l’interinitat (convé senyalar que, a nivell europeu, cap atre cos conta en policies en caràcter d’interins).
Aixina mateix i en el pas dels anys, s’ha observat que algunes de les mides establides en la Llei 17/2017 són de difícil aplicació en aquells municipis “chicotets” o inclús els que conten en núcleu urbà en la plaja i, en período estival, multipliquen fins a per 5 el seu número d’habitants.
Si be és cert que l’aplicació completa de la Llei 17/2017 (fet que no ocorre en l’actualitat) impulsaria o milloraria les condicions dels municipis “grans”, en la comunitat autònoma de Valéncia existixen un total de 542 municipis, dels quals alguns no conten en cos de policia local propi i únicament 15 superen els 50.000 habitants.
Davant tota esta problemàtica, existixen un risc evident i una preocupació perceptible en la societat: la por. Por a l’aument de la criminalitat
Según las estadísticas de criminalidad de 2025, en el conjunto del Estado español, se produjo -solo en el primer trimestre de 2025- un aumento de:
– Homicidios dolosos y asesinatos en grado de tentativa (+19,9%)
– Ciberdelitos (+19,8%)
– Agresión sexual con penetración (+7,6%) Delitos contra la libertad sexual (+3,8%) Resto de delitos contra la libertad sexual (+2,5%)
– Tráfico de drogas (+4,9%)
– Delitos graves y menos graves de lesiones y riña tumultuaria (+2,1%)
Según las estadísticas de criminalidad de 2025
DecidiX propone una revisión exhaustiva de la Ley 17/2017
Ante tal situación, DecidiX propone una revisión exhaustiva de la Ley 17/2017, con sus respectivas modificaciones y el fin de mejorar todos los cuerpos de policía local valencianos y, en su caso, los cuerpos de policía mancomunados; aumentar los medios humanos y/o el cumplimiento estricto de su plantilla; el fin de los contratos de interinidad por larga duración, en aplicación de la Ley 17/2017, y el preceptivo informe favorable del órgano competente en materia de seguridad en caso de nombramiento de interino; la formación de una bolsa autonómica con el objetivo de aportar funcionarios de policía en todos los municipios; y la realización de la preceptiva formación en el Ivaspe, previa al nombramiento.